Websession “Hybrid Leadership”

„Hybrid“ – früher häufig mit einer Antriebstechnik für Fahrzeuge verbunden, erfreut sich der Begriff seit der Coronakrise großer Beliebtheit zur Charakterisierung unserer neuen Arbeitswelt. Er beschreibt ein Gebilde aus zwei oder mehreren Komponenten und damit perfekt die Verschmelzung der virtuellen und physischen Arbeitswelt zwischen Büro und Homeoffice.

Wie meistert man als Führungskraft diese neuen Herausforderungen zwischen New Work und klassischen Führungsanforderungen? Wie kann man Hybrid Working im Unternehmen erfolgreich machen?

Anne Sendatzki und Marcus Warnke geben praxisnahe Impulse, um Hybrid Working im eigenen Unternehmen erfolgreich zu machen und als Führungskraft die neuen Herausforderungen, die damit einhergehen, zu meistern. Während der Veranstaltung wird es Raum für kreativen Austausch geben, um Best Practices und Erfahrungen gemeinsam zu reflektieren und zu lernen. Das Event richtet sich an Führungskräfte, Unternehmensentwickler und Projektleiter von Hybrid Working-Projekten.

TITEL
“Hybrid Leadership: Neue Ideen für Führung in der hybriden Arbeitswelt”

REFERENTEN

Anne Sendatzki, Senior Consultant 
Anne Sendatzki ist Inspirationsquelle, Vermittlerin und Organisationsentwicklerin, um Menschen in Unternehmen neue Handlungsoptionen und Zusammenarbeitsformen aufzeigen. Seit fast zehn Jahren begleitet sie Organisationen und Führungskräfte durch Veränderungs- und Strategieprozesse auf nationaler und internationaler Ebene. Ihre Schwerpunkte liegen in den Bereichen New Work, Selbstorganisation, Leadership und Strategieentwicklung.

Marcus Warnke, Manager
Veränderung ist „People Business“, denn letztlich kommt es immer auf die Menschen an. Diese Haltung ist aus einer jahrzehntelangen Beratungserfahrung gewachsen, in der sich Marcus Warnke vorwiegend Entwicklungsprozessen von Unternehmen und Menschen widmete. Der studierte Dipl.-Pädagoge hat zudem Ausbildungen zum systemischen Berater und Organisationsentwickler durchlaufen. In komplexen Situationen, wenn es um die Orchestrierung von Veränderungen an Struktur, Kultur, Steuerung und Führung geht, blüht er auf.

ABLAUF 
11:00 Uhr Begrüßung durch Uwe Jens Neumann von Hamburg@work
11:15 Uhr Keynote von Anne Sendatzki & Marcus Warnke von mgm consulting partners GmbH
12:15 Uhr Q&A
12:30 Uhr Ende des Online-Events

ANMELDUNG
Das Online-Event wird über ZOOM stattfinden!

 

 

 

Photo by Corinne Kutz on Unsplash

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